Organizacioni reset
Za kompanije koje su prerasle postojeći način organizacije i upravljanja. Kompanija je narasla, ali struktura je ostala ista kao kad vas je bilo deset u timu. Ne zna se ko šta radi, sve zavisi od nekoliko ljudi, a vi gasite požare umjesto da vodite biznis.
Organizacioni konsulting i optimizacija procesa
Restrukturiranje HR procesa (onboarding - uvođenje novozaposlenih radnika u posao, evaluacija performansi, offboarding);
Digitalna transformacija i automatizacija HR procedura;
Savjetovanje u dizajnu sistema nagrađivanja, bonusa i stimulacija-
Eksterni partner za ljudske resurse
Eksternalizacija funkcije ljudskih resursa za kompanije bez internog tima;
Fleksibilna i kompletna podrška po potrebi.
Radni odnosi i pravna usklađenost
Savjetovanje o ugovorima o radu i pravima zaposlenih;
Podrška u disciplinskim postupcima i internim procedurama;
Izrada i unapređenje internih akataas.
Treninzi i radionice
Edukacija o radnim pravima, internim procedurama i HR standardima;
Praktične radionice: simulacije procesa, evaluacija učinka, sistemi nagrađivanja.